CONSEJOS DE EVALUACIÓN DOCENTE

Funciones

Las funciones de los Consejos de Evaluación Docente son:

  • Analizar los expedientes de los docentes, ratificar o modificar las puntuaciones obtenidas por los docentes y emitir los informes confidenciales de resultados en los que se hará constar la calificación obtenida. Los profesores y profesoras no conformes con la valoración podrán presentar, en el plazo estipulado, la correspondiente reclamación ante la Comisión de Revisión de la Evaluación Docente.
  • Elevar al Vicerrectorado de Profesorado la lista de profesores y profesoras con evaluación Excelente, que cumplan con los requisitos merecedores del Premio UMH al Talento Docente.
  • Remitir los informes finales derivados de las evaluaciones al Vicerrectorado de Profesorado.
  • Asesorar a la Vicerrectora en lo relativo a la evaluación docente del PDI.
  • Proponer a la Comisión de Seguimiento del Programa Docentia-UMH  las posibles mejoras del proceso de evaluación.

Composición

  • Presidente

– Común en las 3 ramas académicas
– Al menos 3 quinquenios

  • Secretario

– Común en las 3 ramas académicas
– Al menos 3 quinquenios

  • Vocales (4)

– Específicos para cada rama académica
– Al menos 2 quinquenios

  • Representante de los estudiantes

– Específico para cada rama académica

Ramas académicas UMH

  • Ciencias Sociales, Jurídicas y Humanidades.
  • Ciencias Experimentales y Enseñanzas Técnicas.
  • Ciencias de la Salud.

Protocolo de actuación

Los Consejos de Evaluación Docente contarán, durante el desarrollo del proceso de evaluación, con el apoyo técnico del Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social. Este Servicio se encargará de formar el expediente completo de cada profesor o profesora, comprobando que la información remitida sea completa y conforme con los criterios del Programa DOCENTIA-UMH.

Los Consejos de Evaluación Docente analizarán la información contenida en el expediente de cada docente, ratificarán la puntuación final o podrán modificarla considerando tanto el autoinforme del profesorado como el informe del director/a del departamento. De manera obligatoria, se revisarán los expedientes con valoraciones «Excelentes» o «Insuficientes», y aquellos casos donde el desempeño en alguna dimensión sea muy bajo. El Jefe del Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social asistirá a las reuniones de los Consejos de Evaluación Docente, con voz, pero sin voto.

Los Consejos de Evaluación Docente se reunirán cuantas veces sea necesario. Adoptarán sus decisiones por unanimidad o por mayoría. El voto será indelegable y secreto. En caso de empate, éste se dirimirá con el voto de calidad del Presidente. El Secretario de los Consejos levantará y custodiará el acta de las reuniones.

El Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social, custodiará los expedientes evaluados y notificará de manera individual a cada profesor los resultados de la evaluación, mediante la remisión de los Informes Confidenciales, de acuerdo con el procedimiento previsto y dentro de los plazos estipulados al efecto.

Informes de Evaluación del Programa Docentia_UMH

Informe Final del Consejo de Evaluación Docente: