En función de la valoración total el Consejo de Evaluación Docente emitirá el informe confidencial de resultados de la evaluación de la actividad docente del profesor, de acuerdo con el siguiente baremo:

• INSUFICIENTE: Cuando la puntuación total sea inferior a 50 puntos.
• SATISFACTORIO: Cuando la puntuación total se encuentra >= 50 y < 70.
• DESTACADO: Cuando la puntuación total se encuentre entre >= 70 y < 85.
• EXCELENTE: Cuando la puntuación total sea igual o superior a 85 puntos.

Cuando el resultado de la evaluación final sea Insuficiente, el CED determinará en su informe las acciones de mejora, indicando los posibles cursos de formación que debe realizar. En caso de una evaluación Aceptable, Destacado o Excelente, si lo considera oportuno, también podrá adjuntar en su informe acciones de mejora.

Todo el profesorado que obtenga una valoración de Satisfactorio, Destacado o Excelente, recibirán el Certificado de Calidad Docente correspondiente, con validez en todo el territorio nacional y en el EEES, que podrá aportarse como mérito en los procesos de acreditación a funcionario de los cuerpos docentes universitarios o profesorado contratado laboral ante ANECA o AVAP. Los profesores y profesoras que obtengan una calificación de Excelente podrán optar a los Premios UMH al Talento Docente.